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Obbligo pagamenti stipendi con tracciabilità bancanria PDF Stampa E-mail
Scritto da Alessandro Ingrosso   
Venerdì 16 Marzo 2018 17:28

 

La nuova legge di bilancio (legge 205/2017) dal 1° luglio i datori di lavoro o i committenti non potranno più corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante direttamente ai dipendenti

L’obiettivo è quello di arginare la prassi, diffusa tra datori e committenti, di corrispondere ai propri dipendenti uno stipendio inferiore ai limiti fissati dalla contrattazione collettiva, in modo da tutelare il lavoratore che riceva importi non corrispondenti a quanto scritto in busta paga

2) Quali forme di pagamento saranno consentite? 

Il datore di lavoro potrà versere le retribuzioni con:

a)bonifico;
b)strumenti di pagamento elettronico;
c) assegno bancario o circolare consegnato;
c) anche in contanti ma solo presso uno sportello bancario o postale dove il datore di lavoro abbia aperto un conto corrente di tesoreria con mandato di pagamento.

3) Quali contratti sono previsti della normativa? 

Si tratta di rapporti:
a) lavoro subordinato;
b) co.co.co;
c) cooperative.

4) Riguarderà tutti i settori? 
No. La tracciabilità dei pagamenti non si applicherà:
a) ai rapporti di lavoro instaurati con la pubblica amministrazione; 
b) a badanti e colf che lavorano almeno quattro ore giornaliere presso lo stesso datore di lavoro (rientranti nell'ambito di applicazione dei contratti collettivi nazionali per gli addetti a servizi familiari e domestici)

 

Ultimo aggiornamento Venerdì 16 Marzo 2018 17:39